岗位说明
岗位职责：
1、负责水电日常管理工作，确保正常供应；
2、负责水电设施设备的安装、改造、维修、保养等工作；
3、熟悉用电基本知识，能对水电故障有应急处理能力。
任职要求：
1、年龄50周岁以下；
2、三年以上相关工作经验，持有高低压电工证者优先；
3、机电控制类等相关专业，中专及以上学历（有经验者条件可以适当放宽）；
4、做事认真负责、态度积极，吃苦耐劳，能看懂水电施工图纸；
5、持有消防设施值守操作等特殊工种上岗证书者优先。
注：岗位用工性质为劳务派遣工。

详细招聘公告如下：一、基本条件：
1、爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，具有较高的政治思想素质；
2、具有相应岗位要求的身体条件和心理素质，责任心强，具备较好的团队协作意识和人际交往沟通能力；
3、年龄周岁的具体时间截止到各年份的4月。其中工作经历特别丰富、具有招聘岗位优先考虑条件资质的人员，年龄可适当放宽。
4、下列人员不具备应聘条件：
（1）被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除的人员；
（2）法律、法规规定的其他情形。
二、报名方式及时间：
1、报名方式：本次公开招聘采用网络报名的方式。
2、报名时需提供下述材料：
（1）报名表1份；
（2）身份证、毕业证书、学信网学籍证明及近期1寸免冠彩照1张；
（3）无犯罪记录证明（微信关注“常州公安微警务”，点击“无犯罪记录证明”服务事项即可办理）
3、报名时间：2024年 4月24 日-2024年 5 月23日
4、报名邮箱：czshzzyfz@163.com
5、报名注意事项：
提供的联系电话及邮箱应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系；因提供虚假材料、错误联系信息或无法及时联系造成的后果，由报名人员自行承担。
报名结束后10个工作日内，对报名人员进行资格初审，初审结果将以短信或邮件等方式通知。
三、考试办法：
1、根据“公开招聘、择优录用、按岗招聘”的原则，本次公开招聘根据岗位要求，采取面试的方式。根据应聘人员的面试成绩，择优录取拟录用人选。
2、本次招聘采取面试形式：在资格初审结束后20个工作日内组织面试，以邮件或电话方式通知。
四、体检及考察：
1、根据成绩排名以及期望薪酬等情况确定参加体检人选。体检对象按要求到指定医院参加健康体检。因工作需要，体检缺项者不予延长体检期，并视为体检不合格；体检不合格或自愿放弃体检的，取消其拟录用人员资格。
2、对体检合格人员进行背调考察，背调考察合格者作为拟录用人选；放弃背调考察或考察不合格者，取消录用资格。
五、录用及薪酬待遇：
1、办理录用。拟录用人员体检合格、考察合格后，根据劳务派遣公司规定1个月内签订劳动合同，试用期为3个月（含在劳动合同期内）。
2、薪酬待遇。面议，结合个人学习教育经历、从业经历、资质条件等综合定薪；薪酬结构：基本年薪+绩效年薪+五险一金+公司福利；试用期工资按公司相关规定执行。
3、期满考核。试用期满考核合格的，薪酬标准按照公司薪酬管理制度执行；考核不合格的，延长试用期或解除劳动合同。
六、其他：
1、被录用的社会在职人员，由本人与原单位按照有关规定自行解除劳动关系。
2、本招聘简章由常州市恒武综合交通枢纽运营管理有限公司负责解释。