常州罗溪“红色引擎”凝聚智慧

党建与发展，如车之两轮、鸟之双翼，协同发力方能实现效能最大化。

迈入争创“经济发达镇”的新征程，“红色引擎”上凝聚着罗溪各方的智慧和力量。

创新载体大党建，“产业兴镇”动能强

党建助力“产业兴镇”，关键在创新载体、激发活力。

比亚迪常州基地焊装车间里，“梦想实训营”专注而热烈的气氛，感染着每一个人。由党员业务骨干组成的导师团队，正在指导一线员工维修机械臂。“我们车间机械设备数量多、智能化程度高。‘梦想实训营’每月有百余人参与，出过很多岗位能手和岗位标兵。”焊装工厂设备科科长姚飞说。

常州比亚迪汽车有限公司党支部副书记何富龙介绍，党支部58名正式党员中，中层以上管理人员和专业技术人员占比较大。“红色梦想车间”的党建创新探索，把“梦想加油站”“梦想大讲堂”“梦想实训营”等开进生产一线。2023年6月，全市首个产业链党建示范基地在比亚迪揭牌。

火车跑得快，全凭车头带。近年来，罗溪镇党委提出“溪星领航 聚力前行”大党建理念，“溪星事 悉心办”“溪星治 长久安”等服务品牌应运而生。党员、网格员、志愿者和社会力量参与的多元共治机制日益健全，常州市首家快递行业党群服务中心、中通快递“小哥直通车”党建品牌相继创立，打造“红色驿站”6家、“红色服务吧”14个。

“溪星”之下，党建串起全链条。重大项目、城乡治理、民生事业等方面齐抓共管、齐头并进，形成“党建领方向、要素全覆盖、服务零距离”新格局，助力区域经济社会发展。

开辟成长“快车道”，人才队伍枝叶茂

近期，常州厚德再生资源科技有限公司计划改造老厂房，用于建设动力电池高值循环利用及新能源汽车拆解项目。为了跟进情况、归集信息，年轻干部谢金杰，前后已到企业跑了不下10趟。

“设备总金额是多少？”“这一块区域准备怎么改？”“什么时候能开发票？”谢金杰想在前、跑得勤、效率高。企业工作人员竖起拇指夸。2009年进入罗溪镇政府工作至今，谢金杰奔跑在项目一线，快速成长为“溪星服务能手”。

成才路上，既有“助推器”，也有“炼金石”。罗溪镇为年轻干部设计培养方案，开设“溪望之星”训练营，计划用5年时间培养50名左右高素质年轻专业型干部，完成优秀年轻干部集中调整使用，实现培养“好梯队”目标。

开展专项调研，强化跟踪培养，推行驻村联村制度、“师徒结对”模式、优化导师考评体系。2023年，罗溪镇党委探索打造人事综合管理平台，全流程跟踪监督全镇8大类133项重点工作进度成效，对在产业发展、民生建设中实绩突出的干部提拔重用19人、调整岗位25人。

下沉基层干振兴，村村都有“主心骨”

党组织下沉田间地头，战斗堡垒筑牢夯实，乡村振兴便有了“主心骨

文章来源：常州日报

常州生活网www.0519.com

如有侵权,联系删除